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贷款攻略 养老保险单位和个人缴费比例各是多少,一次性缴纳的政策有哪些
养老保险单位和个人缴费比例各是多少,一次性缴纳的政策有哪些
摘要:职工的养老保险的缴费是由单位和个人共同缴纳的,通常用人单位需要承担20%的养老保险缴费比例,个人需要承担8%缴费比例,关于养老保险国家出台了很多相关政策,一次性缴纳15年养老保险就是其中一些,目前很多地区都已取消了一次性缴纳15年养老保险。

养老保险单位和个人缴费比例各是多少,一次性缴纳养老保险的政策有哪些

有单位的职工都知道,我们每月缴纳的社保中就包含养老保险,养老保险的费用由单位和个人共同负担,那么单位和个人缴费比例各是多少?

国家为了鼓励大家参加社保,曾经推行了一次性补缴15年养老保险的政策,在2019年,关于一次性缴纳养老保险的政策发生了变化,下面我们一起来看看具体政策!

职工的养老保险的缴费是由单位和个人共同缴纳的,通常用人单位需要承担20%的养老保险缴费比例,个人需要承担8%缴费比例。

单位缴纳的20%保费都会进入到统筹账户,个人缴纳的8%保费进入个人账户。

例如某地区的社会平均工资为4000元,按照最低缴费标准来缴纳养老保险,那么单位需要缴纳的养老保险费用为4000*0.6*20%=480元,个人缴纳的养老保险费用为4000*0.6*8%=192元。

相信大家都听说过一次性支付15年的养老保险的政策,这是国家当初为了鼓励大家参保而推行的政策。

不过,现在关于一次性补缴15年养老保险的政策已经收紧了,很多地方都已经取消了一次性补缴的规定。

例如天津地区从2018年1月1日起,就取消了一次性缴纳15年养老保险的政策,这也就意味着年满45岁周岁但不满60周岁且未参保缴费的居民,目前不能再一次性缴纳15年的养老保险费用。

新的政策规定,对于参加城镇职工基本养老保险的人员,若到了退休年龄未累计缴纳满15年,只有2011年6月30日(含)前参保缴费,当保费延长缴费5年后仍不足15年,那么可以一次性补缴养老保险至满15年,其他情况都不支持一次性补缴养老保险不足年限。

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