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贷款攻略 辞职了社保可以停多久,几号辞职对社保比较好
辞职了社保可以停多久,几号辞职对社保比较好
摘要:社保停缴后,最好不要停缴超过三个月,三个月就是社保停缴的一个坎,超过三个月对社保的影响最大,主要的影响就是医疗保险的使用,一般社保一旦停缴超过三个月,那么会影响到影响医疗保险的报销,并且医疗保险、生育保险的缴费年限将重新计算。

辞职了社保可以停多久,几号辞职对社保比较好

辞职了社保可以停多久

企业一般每个月都会给自己的在职员工缴纳社保,那么同时也会为已经离职的员工办理社保的停缴。

很多用户可能辞职后导致的社保停缴,需要在下份工作稳定后才会再次进行缴纳,因此很多用户也很担心自己社保停缴久了会给自己的社保带来影响,想要知道一般社保一般可以停缴多久。

一般社保停缴后,最好不要停缴超过三个月,三个月就是社保停缴的一个坎,超过三个月对社保的影响最大,主要的影响就是医疗保险的使用,那么一般主要影响有以下几点:

1、医疗保险、生育保险的缴费年限将重新计算。

一般医疗保险和生育保险的缴纳年限在计算时是不能出现连续三个月的断缴的,因此一旦社保断缴超过三个月,自己的医疗保险、生育保险的缴费年限就会从0开始计算。

2、影响医疗保险的报销。

一般如果用户停缴没有超过三个月,那么在续交后次月即可使用医疗保险进行住院的保险,但是如果断缴超过三个月,在续交后,至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

因此综上来看,我们一旦社保出现了断缴的情况,最好不要断缴超过三个月,以免影响到自己社保的使用。

几号辞职对社保比较好

有很多用户在离职后,为了自己的社保不出现断缴的情况,也需要考虑到底在什么时间离职比较好,一般来说如果要考虑到自己社保的缴纳,用户最好是在15号之后办理离职比较好。

现在很多企业一般都是用户在15号之前离职,不会为用户进行本月社保的缴纳,但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保,因此用户在离职时,最好选择在15号之后进行办理。

不过15号之后办理离职的说法也不是绝对的,主要还是看企业的规定,不同的企业可能制定的规章制度也是不同的,因此用户在想要离职前,可以先向公司的人事部门咨询清楚,再进行离职。

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