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贷款攻略 社保一个月要交多少钱,公司按最低基数缴社保怎么办
社保一个月要交多少钱,公司按最低基数缴社保怎么办
摘要:现在公司为员工缴纳社保一般都是按照当地最低标准来缴纳,每个月缴纳的金额由公司和职工一起承担,社保缴纳费用和当地上年度平均工资有关,平均工资越高,社保最低标准也就越高。

社保一个月要交多少钱

有关社保缴纳费用一直是很多在职员工关系的问题,只知道自己每个月在单位缴纳了社保,费用每个月在自己工资里扣除了,但是不知道公司缴纳了多少钱以及个人需要缴纳多少,下面小编就来述说说社保一个月单位和个人要缴纳多少钱。

社保缴纳会有缴纳基数,是根据当地上年度平均工资为基础来计算的,缴纳基数是上年度职工平均工资的60%-300%,当地平均工资并不代表公司平均工资,是一个地区职工平均工资。

比如,一个地区上年度平均工资是3500元,那么可以计算出社保最低缴纳基数是3500*60%=2100元;最高基数是10500。

在五险一金缴纳比例中,公司养老保险占20%、医疗保险占6%、失业保险占2%、生育保险和工伤保险全部由公司承担各占比例是1%和0.8%、住房公积金缴纳最低比例是7%,总计缴纳比例是36.8%。个人养老保险占8%、医疗保险占2%、失业保险占1%、住房公积金占7%。总计是18%。

那么公司缴纳社保一个月最低需要的金额是2100*36.8%=772.8元,最高需要缴纳3864元;个人社保一个月最低需要缴纳的金额是2100*18%=378元,最高需要缴纳1890元。

现在很多公司都是按照当地最低缴纳标准来缴纳,公司和个人缴纳综合是1150.8元。

公司按最低基数缴社保怎么办

每个地区社保缴纳基数都不同,缴纳费用也存在差别,五险一金公司和个人缴纳比例分别是36.8%和18%,公司一般都会按照当地的最低标准来缴纳,公司内部缴纳社保是一视同仁的,不管工资高低,因为缴纳的费用越高,公司承担的费用也就越多。

如果不满意公司缴纳社保的标准,可以和公司协商,给个人高标准缴纳,高出的费用由自己承担。具体怎么协商需要职工自己去完成,一般公司内部有缴纳社保制度,如果人事经理愿意破例,则可提高缴纳标准。

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