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贷款攻略 失业保险金领取条件是什么,该不该去领取失业保险金
失业保险金领取条件是什么,该不该去领取失业保险金
摘要:失业金的领取也并不是任何失业用户都可以领取的,用户在领取失业金时还需要满足按照要求缴纳了最少1年的社保保险,并非主动失业,属于被动离职以及用户已经进行了失业登记,并且有再就业意愿等领取条件。

失业保险金领取条件是什么

一般只要是单位缴纳了社保,我们每个人都是缴纳了失业保险的,缴纳了失业保险之后,我们后期如果出现失业的情况,只要在满足条件的情况下,即可向相关部门申请领取失业金,用于自己的日常生活保障。

失业金的领取也并不是任何失业用户都可以领取的,用户在领取失业金时还需要满足以下条件:

1、用户已经按照要求缴纳了最少1年的社保保险;

2、用户并非主动失业,属于被动离职;

3、失业用户已经进行了失业登记,并且有再就业意愿。

一般满足以上三点的用户即可进行失业金的领取,不过有的用户对于非主动失业可能还是不太清楚,其实非主动失业一般主要分为以下几种情况:

1、用人单位对员工进行了开除;

2、用人单位和员工合同到期未续约;

3、用人单位应倒闭造成的员工失业;

4、用人单位应不符合劳动法规定造成用户的主动辞职。

其实一般只要用户在单位未有任何不符合劳动法的操作的情况下,主动提出的离职,那么就会被视为主动失业,不能进行失业金的领取。

该不该去领取失业保险金

有部分用户在满足失业金的领取条件时,也会犹豫自己到底要不要进行失业金的领取,其实一般用户犹豫的主要问题存在以下几个方面:

1、领取步骤繁琐:失业金的领取申请是比较繁琐的,再加上很多用户可能失业时间较短便会马上就业,因此便不想要进行失业金的领取。

2、存在领取记录:失业金在领取时会有相应的领取记录,因此很多用户会担心影响到自己后期的就业。

其实失业金到底要不要领取主要还是看用户自己在意的点,其实很多企业是不会对用户进行背景调查的,也不会过于在意用户领取过失业保险这件事情,但是也有一些企业可能会认为用户之前有被原企业开除的可能,从而对领取过失业金的用户有不好的印象等。

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