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贷款攻略 3000工资扣除五险一金剩多少,五险一金有什么用
3000工资扣除五险一金剩多少,五险一金有什么用
摘要:五险一金是用人单位为职工提供的福利,缴纳费用由企业和职工个人一起负担,个人只需要支出少部分即可,五险一金中的每一项都有不同的作用,其中养老保险、医疗保险和住房公积金有个人账户。

3000工资扣除五险一金剩多少,五险一金有什么用

五险一金有什么用

现在用人单位都会元在职员工提供“五险一金”福利,一金指的是住房公积金,五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

五险一金中的每一项都有不同的作用,对职工的现在以及以后生活提供保障,下面我们来说说五险一金到底有什么用。

1、住房公积金

在单位缴纳住房公积金后就有个人公积金账户,在个人账户中可以查看到公积金缴纳明细,在公积金缴纳地购买房子时,可以使用公积金贷款,贷款利息比较低,目前央行规定公积金贷款利率五年以上是3.25%,商业购房贷款利率五年以上是4.9%。

2、养老保险

顾名思义就是为了养老的,国家规定必须要累计缴纳满15年,退休后就可以领取到养老保险金了,没有劳动力的情况下还可以领取养老金生活。

3、医疗保险

对个人医疗提供保障,缴纳医疗保险后在医院看病可以申请报销,报销比例比较高,还可以通过医保卡购药,挂号等。

4、生育保险

缴纳职工在生育或者与生育有关的费用都可以领取到津贴等。

5、工伤保险

在上班期间出现了受伤可以申请工伤赔偿;如果工伤造成了残疾、死亡可以获得抚恤金。

6、失业保险

就是在职人员在非自愿失业的情况下,可以到当地社保局申请领取失业金来维持日常生活。

 3000工资扣除五险一金剩多少

每个地区五险一金的扣除数额都不同,是根据当地上年底职工平均工资来计算的,现在一般单位都是为员工缴纳当地最低缴费标准,缴纳基数最低是上年底平均工资的60%。

如果平均工资是3000元,最低缴费基数就是1800元,公司缴纳五险一金总比例是37%左右,个人缴纳五险一金总比例是17%左右,那么个人每个月需要缴纳的金额是1800*17%=306元,3000元工资扣除个人缴纳部分,每个月可以有2694元。

平均工资越高,个人缴纳的费用就会越高,每个地区都会有最低缴纳标准,比如武汉目前缴纳五险一金最低标准是一千三百多元。

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