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贷款攻略 失业保险金领取条件有哪些,主动辞职怎样领失业金
失业保险金领取条件有哪些,主动辞职怎样领失业金
摘要:《失业保险条例》规定,要想领取失业保险金,失业人员需要交纳失业保险达12个月以上,失业人员非本人意愿导致中断就业,并且劳动者在失业后有办理失业登记和就业登记,若劳动者主动辞职,那么不符合《失业保险条例》规定,因此无法领取失业金。

失业保险金领取条件有哪些,主动辞职怎样领失业金

相信很多人都知道,我们缴纳的社保中包含一项失业保险,当职工失业后可领取失业金,失业保险金存在的目的就是为了保障失业人员失业期间的基本生活。

那么满足哪些条件才可以领取失业保险金呢?如果主动辞职,怎样才可领取失业金?

领取失业金的条件:

1、失业人员及失业前单位均有按照规定足额缴纳失业保险满1年以上。

因为失业保险金是针对参加失业保险的人士提供的一项保障,若没有参加失业保险或参加失业保险不足一年,是无法享受失业金待遇的;

2、失业人员非本人意愿导致中断就业。

只有劳动者在正常劳动期间因自己无法控制的因素被迫导致中断就业的才可以领取失业金。例如以下情况:

1)劳动者因单位倒闭、破产而失去工作;

2)劳动者被单位辞退、开除;

3)劳动者的劳动合同到期后,用人单位要求终止合同,或解除劳动合同等情况;

3、劳动者在失业后有办理失业登记,并且有求职的意向,办理了求职登记;

只有满足以上条件的失业人员才可以申请领取失业金,很多离职员工咨询,主动离职可以领取失业保险金吗?

从《失业保险条例》规定来看,主动辞职的劳动者是无法领取失业金的。

主动辞职的劳动者不符合《失业保险条例》规定中的“非本人意愿导致中断就业”,因此不可以领取失业保险金。

国家制定失业保险制度的目的是为了帮助那些被迫失业人员解决基本生活的难题,失业金虽然不多,但可以让失业人员在失业期间的生活得以保障。

所以当劳动者使用后,只要符合失业保险金的申领条件,就可到当地的相关部门申请领取失业保险金。

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