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贷款攻略 五险一金多少钱一个月,五险一金缴纳比例
五险一金多少钱一个月,五险一金缴纳比例
摘要:五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关,养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金都是由单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险只需要单位缴纳保费即可。

五险一金多少钱一个月,五险一金缴纳比例

现在很多人在找工作的时候,都会优先选择缴纳五险一金的单位,因为五险一金关系到我们生活的方方面面,看病、养老、买房都跟五险一金有关,虽然职工的五险一金都是由单位进行缴纳的,但是职工本人有需要承担一定比例的保费的,那么缴纳五险一金一个月究竟需要多少钱了?

五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关,下面小编以某员工平均工资为5000元,缴费基数为60%,来给大家分别计算一下五险一金的费用详情:

1、养老保险:一般养老保险单位缴纳比例为20%,个人缴费比例为8%,养老保险每月缴纳费用为:5000*60%*(20%+8%)=840元;养老保险是需要累计缴费满15年的,只有缴满规定的年限,到了退休年龄才可以领取养老金;

2、医疗保险:医疗保险通常是单位缴纳12%,个人缴纳2%,:医疗保险每月缴纳费用为:5000*60%*(12%+2%)=420元;医疗保险最后不要中断,否则可能会影响到医疗费用报销;

3、失业保险:失业保险和养老、医疗保险一样,是有单位和个人一起缴纳的,单位缴纳1%,个人缴纳比例为0.2%,医疗保险每月缴纳费用为:5000*60%*(1%+0.2%)=36元;失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金;

4、工伤保险:工伤保险只需要单位缴费,职工本人不需要支付工伤保险费用,单位缴费比例在0.5%-2%,也就是单位缴纳的工伤保险费用大概在5000*60%*0.5%=15元,至5000*60%*2%=60元左右;

5、生育保险:生育保险和工伤保险一样,只需要单位缴纳,缴纳比例为只由单位缴纳0.8%,单位每月缴纳生育保险费用为:5000*60%*0.8%=24元。生育保险也是需要缴纳满1年以上,符合条件的人才享受生育医疗保险,以及生育津贴。

6、住房公积金。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的,并且双方缴纳的比例是相同的,一般职工本人和单位双方的缴费比例都是12%,同样是按照工资5000,缴费基数60%来计算,每月需要缴纳的公积金费用为:5000*60%*(12%+12%)=720元。

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