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贷款攻略 五险一金包括什么,五险一金缴纳比例
五险一金包括什么,五险一金缴纳比例
摘要:五险一金就是社会保险加上公积金,社保保险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险,其中医疗保险、养老保险和失业保险需要公司和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险由公司全部缴纳。
五险一金包括什么

现在很多用人单位开始为员工缴纳五险一金,五险是国家要求必须缴纳的,一金国家没有做要求,五险一金有医疗保险,生育保险,养老保险,工伤保险和失业保险,一金指的是住房公积金。

养老保险:用人单位和员工共同缴纳,参保的人在法定退休年龄时只要累计缴纳满15年,就可以每个月领取养老金了,如果缴纳不足15年,需要缴纳至满15年,然后再按月领取养老金。,目前我国法定的退休年龄,男职工为60岁,职职工为50岁,从事管理和科研工作的女干部满55岁。

医疗保险:医疗保险由用人单位和个人共同承担缴纳,缴纳的医疗保险会全部记入到个人账户,如果发生生病住院的情况可以通过医疗保险报销,超出5万元的治疗费用保险报销90%,个人出10%。

失业保险:本保险由单位和个人共同缴纳,在所属单位缴纳满1年;已经失业,办理了失业登记;被单位开除、辞退中断就业的可以领取到失业金。

工伤保险,全部由公司缴纳,在工作时间,工作场所,因为工作原因导致的受伤事故确认为工伤;患职业病可以确定为工伤;在上下班期间,发生机动车事故确定为工伤。

生育保险:生育保险由公司缴纳,符合国家计划生育政策,完成计划生育手术的可以享有保险待遇,需要职工连续足额缴纳生育保险费1一年以上。

公积金:由公司和个人共同承担,缴纳比例必须相同,如果公司缴纳12%,个人也必须缴纳12%。

 

五险一金缴纳比例

五险一金缴纳公司承担大部分,个人承担小部分。

养老保险公司负责20%,个人负责8%;医疗保险公司负责10%,个人负责2%;工伤保险公司负责0.2-1.9%,个人不需要缴纳;生育保险公司负责1%,个人不缴纳;失业保险公司负责1%,个人负责0.5%。

住房公积金公司和个人缴纳的费用比例各为7%起,缴纳比例必须一致。


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