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贷款攻略 理财技巧 多缴社保,真的划算吗?
多缴社保,真的划算吗?

本文系专栏作者“七七读财”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表官方立场,转载请联系作者授权。

个税法实施后,有些人说,个税是是减少了,可是社保要交的钱却多了。

大家都知道,明年起,社保费将交由税务部门统一征收。

以前各地社保费的征收机构全国并不一致,有的地方是由税务部门来征收,有的是由社保部门来征收。

在现实中,我们彼此都心知肚明,很多企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保。要么逃避给员工缴社保,要么没给员工全额缴纳。

虽然这么做,短期来看,我们到手的工资增加了,长远来看,我们的社保权益是受损的,比如退休后的养老金会变少。

所以从2019年起,新规实施后,规定了各项社保费交由税务部门统一征收,这样的情况会有所改善,实际工资有多少,社保就要缴多少。

作为普通老百姓,我们最关心的当然是自己的利益会受到多大的影响?我们来算笔账就知道了。

假设税前工资10000元,以深圳为例,社保按照目前最低缴费基数2200元计算(因为公积金不做强制性要求,我们暂且不考虑进去)。

社保扣除后月薪为9775.6元,税后工资9075.48元。

明年新规实施后,社保按照实际薪资缴纳后:

扣除社保后月薪为8980元。此外,新个税法实施后,个税减少了,需要扣税188元。算下来,拿到手工资为8792元,比原来少了283.48元。

再来算算:

个税方面,比原来少缴了:700.12-188=512.12元

社保方面:个人比原来多缴了:1020-224.4=795.6元

到手的工资少了,不见得是一件坏事。

要知道,社保缴纳中单位是占大头的。新规出台后,单在社保这一项,明年企业就要比原来多付出:1969-433.18=1535.82元

明显可以看出,企业的用人成本增加了,而这笔钱可以变相看成是帮你加了“工资”。

调整前:9075.48+433.18=9508.66元

调整后:8792+1969=10761元

相差:10761-9508.66=1252.34元

看似拿到手的工资少了283.48元,可实际上账户里比原来多了1252.34元。

缴纳基数提高了,最直接的影响是划入医保账户里的钱变多了,意味着以后看病的钱也变多了。可别小看这笔钱,关键时候可是能派上大用场的。

另外,个人账户养老金累积的钱越多,以后退休后能领的养老金也多了。并且,养老保险里的个人账户是有利息的,利率不得低于银行定期存款利率,医保账户里的钱会按照活期利率计算,这两笔利息会在每年6月份统一公布。

虽然明年起,社保交的钱多了,但我们个人交了多少钱,最终还是会划到自己的账户里。个人账户是可以继承的,所以不用担心人不在了钱还没发完。

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