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贷款攻略 理财技巧 离职了社保怎么处理?这几点需要注意
离职了社保怎么处理?这几点需要注意

本文系专栏作者“陆家嘴小财女”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表官方立场,转载请联系作者授权。

最近身边有几个朋友都有人事变动,来问我关于社保的问题。

那今天就来聊个实用的,换了工作社保该如何做到不间断。

一、

社保嘛,就是我们常说的“五险一金”中的“五险”:

医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

其中,个人需要缴费的是医疗、养老和失业三险,而企业需要帮员工缴五险。

社保这个东西,经常容易被大家忽略。

现在的年轻人啊,赤条条的一浪子,做的不开心就走人,不像中年人拖家带口牵扯太多。

可是,这种仗剑走天涯的傲气,可能会对我们的社保带来一定的负面影响。

尤其是关系到,未来退休待遇的医疗保险和养老保险。

来,我把前三个切身相关的跟大家说下。

二、

先看医疗保险——

按规定,女交满20年,男交满25年,退休了才能享受终身医疗保险待遇。

医保中断会比较麻烦,翻脸无情。

一旦停交,就不能再刷医保卡。

连续三个月或累计六个月以上中断,医保将视作无效,不能享受报销服务。

解决方案:

1、买商业医疗保险;

2、尽可能在3个月内找到新的工作并能及时把社保续上;

一般来说,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。

所以记得问清楚新公司在试用期期间会否帮员工缴费,按规定,自用工之日起30日内办理,但说不准还是赶不上。

3、自己缴费;

以灵活就业人员身份,到户口所在地的社保机构,参加城乡医疗保险。

4、代缴。

我找了下有不少代缴社保的中介公司,都可以按照最低标准缴纳社保,不过单位和个人的缴纳费用都需要自己来承担,缴纳医疗、养老、失业三险,一个月最低1~2k。

再看养老保险——

按规定,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可按月领取基本养老金。

和医疗保险不同的是,养老保险可以断缴。

可是呢,如果你离职后换了个新城市奋斗,也会影响到退休后的养老金的领取地问题。

举个例子。

大城市的养老待遇一般会比小城市的好,若你在大城市工作很多年,但操作不好结果只能拿小城市的待遇,吃个闷亏。

具体情况比较复杂,一般是按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地,又得单列一篇了,有兴趣的自己去搜搜。

有朋友可能会注意到一点:保险和养老保险的要求年限不同,一个20/25年,一个15年。

那么,交了15年后,不想继续交养老保险了,可以吗?

我建议你,不要这样子~

社保的缴费是一家的,如果不交养老保险,那么医疗保险也就停了。

退休后的医疗待遇就会没有保障。

另外,养老保险可是缴费时间越长性价比越高哦。

最后看失业保险——

很多人对它有误会,其实这失业险被炒鱿鱼才有能享受,主动辞职可没有。

就算这样,还有两个前提条件:

失业前已经缴纳失业保险满一年;

到当地的社保经办机构办理失业登记。

不过呢,这笔钱应该谁也不希望拿到吧…

三、

也许又有人会问,条条款款太麻烦,辞职后,五险一金可以不管嘛?

可以,但只能暂时不管。

五险一金毕竟是按累计缴纳年限计算的,你换了工作,养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户,它们不会自动合并累计。

只是,若你需要买房、需要领养老金,需要看病,那时突袭会很不方便罢了。

所以,既然早晚都要转,不如早做准备。

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