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贷款攻略 保险 8月起深圳最低工资标准调整至2200元/月 四险有变化
8月起深圳最低工资标准调整至2200元/月 四险有变化

8月1日起,深圳市新的最低工资标准实施:全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”,随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也提高了,社保“五险”缴费中,哪些与最低工资标准有关?

1、加班费最低计算基数提高

随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也提高了。按照规定,劳动者平时、休息日、法定节假日的加班工资,不得低于最低工资标准按照天数或者小时折算后的1.5倍、2倍、3倍,加班工资的计算基数不得低于深圳市最低工资标准。

据了解,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。加班工资的计算基数不得低于深圳市最低工资标准,也就是说,劳动者平时加班的小时工资不得低于18.97元(2200元/月÷21.75天÷8小时×150%);劳动者休息日加班的日工资不得低于202.30元(2200元/月÷21.75天×200%),劳动者法定节假日加班的日工资不得低于303.45元(2200元/月÷21.75天×300%),小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

2、“四险”缴费与最低工资标准有关

社保“五险”缴费中,养老、工伤、生育、失业“四险”都与最低工资标准有关,医疗保险缴费与最低工资标准调整无关。随着最低工资的提高,相应社保缴费的最低计算基数提高。其中,养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低为深圳市最低月工资标准,每月养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数不得低于2200元;失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准,每月失业保险缴费基数为2200元。

具体来说,养老保险缴费方面,深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险,缴费比例为22%,其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为14%(含地方补充养老保险费);非深户职工参加基本养老保险,缴费比例为21%,其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为13%。缴费基数均为职工上月工资总额,按照规定,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。那么,深户职工单位缴费下限为308元/月(2200元/月×14%),个人缴费下限为176元/月(2200元/月×8%);非深户职工单位缴费下限为286元/月(2200元/月×13%),个人缴费下限为176元/月(2200元/月×8%)。

生育保险个人不需缴费,全部由单位缴费。从今年1月起,生育保险缴费比例为0.45%,缴费基数为职工上月工资总额。按照规定,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。那么,生育保险缴费下限为9.9元/月(2200元/月×0.45%)。

工伤保险个人不需缴费,全部由单位缴费。根据行业类别分八档基准费率进行缴费,分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%缴费基数为职工上月工资总额。按照规定,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准2200元。

失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准,缴费比例为1.5%,其中单位缴纳1%,个人缴纳0.5%。那么,失业保险单位每月缴纳22元(2200元/月×1%),个人每月缴纳11元(2200元/月×0.5%)。

3、失业保险金涨至1980元/月

最低工资标准提高了,与最低工资标准相关的社保待遇偿付基数也要提高。据了解,今年5月1日起,深圳失业保险金涨了,由原来的最低工资标准的80%提高到最低工资标准的90%。按照当时的深圳最低工资标准为2130元/月计算,即失业人员领取失业保险金从原来的1704元/月提高到1917元/月。此次最低工资标准提高至2200元/月,失业人员领取失业保险金则提高至1980元/月(2200元/月×90%)。

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