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贷款攻略 理财技巧 上下班途中发生交通事故,算工伤吗?
上下班途中发生交通事故,算工伤吗?

本文系专栏作者“懒先生说钱”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表官方立场,转载请联系作者授权。

今天之前,我可能会毫不犹豫的给你一个肯定的答案。不过,早上看到一则新闻,却让我改变了自己的看法。

在今天的文章里,我会跟大家简单聊聊我对这则新闻的看法。

另外,我也会跟大家一起思考一个问题——如果我们不幸在上下班途中遇到交通意外,如何能让自己的利益最大化?

01

新闻内容大概是这样的。

某公司员工王某,早上骑电动车去上班,途中被一辆快速行驶的摩托车撞倒,致使左腿受伤,经医院诊断为骨折。

当时,县交警部门做出认定——王某在这起事故中不承担责任。之后,王某向人社局提出工伤认定申请。

但是,王某所在的公司认为,王某属于提前上班,违反了公司的规定,不应该认定为工伤。

按照常理来说,员工提前上班,原本就是为了公司的利益。员工不幸发生意外,公司不仅不给予鼓励和保护,还借此来推卸责任,这样合理么?

我简单查了一下相关的资料才发现,公司这么做也是有原因的——并不是所有的交通事故受伤都能算是工伤!

要认定为工伤,还需要以下三个必要条件。

第一,要在上下班合理线路上。

第二,要在上下班合理时间内,也就是说上班早到或者早退都不能直接认定。

第三,非本人承担主要责任的交通事故,这个需要相关部门给出认定文件。

02

不过,法理无外乎人情。

人社局了解到,王某提前上班跟其职务有内在的联系,属于履行职务的行为。

而且,不管是人社局还是司法部门,对工伤的认定一般都倾斜于保护职工的合法权益。

最终,人社局认为,提前上班途中受到非被人主要责任的交通事故,应该认定为工伤。

公司领导也同意对王某进行赔偿,让王某享受他该有的工伤待遇。

如果你有跟王某类似的经历,可以参考我前文提到的三个必要条件,判断自己是否符合工伤认定的条件。

如果符合条件,你就可以按照要求将医院的伤情诊断书、交警部门出具的责任认定等材料,提交用人单位所在地的劳动保障部门,申请工伤认定。

另外,如果你不是交通意外责任人,还可以要求肇事者赔偿医药费、误工费以及护理费等。

03

对于上班族来说,每天朝九晚五,两点一线,天天都要和各种大大小小的交通工具“打交道”。

出现王某这样的意外是大家都不愿意看到的,也正因为如此,大家的风险防范意识要比其他人更高一些。

所以,为自己购买一份交通意外险还是非常有必要的。

可以考虑一下现在市面上的一些互联网保险,优势很明显——投保范围广,价格也相当优惠。

比如说支付宝上面的交通意外险,16元可保一年,不管是地铁公交、网约车还是私家车出行都可保,保额40w,还是很划算的。

如果你平常乘坐的交通工具比较单一,也可以根据自己的实际需求,购买单一种类的交通意外险,比如电瓶车畅行意外险,摩托车意外险,航空意外险等,针对性强, 保费也更便宜。

最后再啰嗦一句,不管你投保哪一款保险,都要着重看一下免责条款。这样,在理赔的时候才能避免一些莫须有的纠纷,顺利拿到理赔金。

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