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贷款攻略 理财技巧 到手工资怎么计算?和税前工资有什么区别?
到手工资怎么计算?和税前工资有什么区别?

税前工资是什么?

每家公司的工资形式不一样,有些公司只有“工资”,没有其他任何补贴,有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴",包括加班费、年终奖等;或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入",都是要综合来看的,这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。

税后工资是怎么计算的?

税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”,其实是到帐工资。

五险一金和社保有什么关系?

五险一金,由养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金组成。社保是社会保险的简称,指的是五险一金中的“五险”。

五险一金还能返还给我们吗?

五险一金中的“五险”是社会保险,属于保障性服务,不存在返还一说,只有当遇到了所保障的情况,该保险才会发挥作用。比如说,失业时没有保障,这时候就是“失业保险”发挥作用的时候了,符合条件的就可以去社保局申请。

住房公积金是可以“返还”的,按照当地的提取规则,整理好提取资料,就可以去当地公积金管理中心办理提取。也可以在公司内部提交材料,让负责这一块的专人对接,简单方便很多。

因为公积金是可提取的,大家常说的“到手工资”中包括到帐工资和公积金。

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