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贷款攻略 理财技巧 到手工资又要少了,但这一次是送福利!
到手工资又要少了,但这一次是送福利!
摘要:本文系融360专栏作者“懒先生说钱”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表融360官方立场,转载请联系作者授权。你每个月到手的工资,可能又要少一些了。这一大变化的原因,是社保缴纳的方式要有所变化了。昨天一则新闻,不知道你留意了没有,有一条是拟将“各项社会保险费交由税务部门统一征收”。这可是一项涉及每一个工薪族、影响深远的大变革。年底落实据说,这项变革预计在今年的年底落地实施。可这和你的到手工资有什么关系呢?这就得先给你简单介绍下当前的社保征收模式了。当前缴纳社保,是你的公司主动给你申报,但各个省份的征收部门并...

本文系专栏作者“懒先生说钱”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表官方立场,转载请联系作者授权。

你每个月到手的工资,可能又要少一些了。

这一大变化的原因,是社保缴纳的方式要有所变化了。

昨天一则新闻,不知道你留意了没有,有一条是拟将“各项社会保险费交由税务部门统一征收”。

这可是一项涉及每一个工薪族、影响深远的大变革。

年底落实

据说,这项变革预计在今年的年底落地实施。

可这和你的到手工资有什么关系呢?这就得先给你简单介绍下当前的社保征收模式了。

当前缴纳社保,是你的公司主动给你申报,但各个省份的征收部门并不相同:

有的是社保局征收,有的是税务部门征收,有的是这两个部门混合征收。

注意,这里面涉及两个部门,一是社保局,二是税务部门。

由于社保局和地税各自独立,于是便产生了信息不对称,大小公司便会想办法钻空子:

为节约成本,你所在的公司(私企居多)一般会按照当地最低标准给你缴纳社保,哪怕你的真实工资要高得多——反正社保局查不到你的真实工资,税务部门能查到,但它有时又不负责征收社保。

新方案实施后,社保统一交由税务部门征收,这个空子便被堵上了。

只需将社保和个税数据稍加比对,就算大小公司继续耍心机,税务部门也能轻易发现其中的猫腻。

如果公司被迫提高你的社保缴费标准,由于每月缴纳的社保费用增加,你的到手工资,当然就会相应减少了。

权益增加

虽然你的到手工资可能会变少,但改革后,你的社保总权益实际上是增加了的。

因为个人缴费增加的同时,公司缴费增加得更多啊!

举个例子。

上海某白领,月薪1万元。

按上海2018年最低缴费基数4279元计算,当前社保个人缴费549.3元,公司缴费1335.06元,到手工资9550.7元。

改革后,这名白领必须按照月薪1万元如实缴纳,于是社保个人缴费1050元,公司缴费3120元,到手工资8950元。

看起来,这名白领的到手工资减少了600元,但他每个月的社保账户内,可是比之前增加了接近2300元!

要知道,社保缴纳越多,你退休后的养老金便越多!

显然,社保交由税务部门统一征收后,短期内,你的到手工资可能会小幅减少,但长期来看,你的个人权益是大幅增加的。

治理欠保

说完了社保改革对工薪族的影响,最后再说说这次变革对老板们的影响。

最重大的影响,是老板们以后如果拖欠、拒不缴纳员工社保,可能会被视同“老赖”——飞机不能坐、高铁不能乘!

敲!黑!板!新规实施后,如果名下公司没能给员工按照真实工资如实申报社保缴费基数,老板们也有可能被视为“老赖”!

你可能想问,这类公司多么?

咱们拿数据说话。2017年《中国企业社保白皮书》显示,约76%的公司没按照员工的真实工资缴纳社保,其中更有约23%的公司是按照当地最低标准给员工缴纳的社保。

总之,如果你在社保缴纳上遭受了公司的种种刁难,以后再也不必忍气吞声了,主动向税务部门反映情况,积极维权就可以了!

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