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贷款攻略 银行理财 延迟退休来真的!将超过60岁,部分人可自主选择
延迟退休来真的!将超过60岁,部分人可自主选择
摘要:延迟退休来真的!人社部副部长这样说“总的来讲,是要延迟退休的。”12日的全国政协总工会界别小组会议上,人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示,延迟退休是大势所趋。目前,部分干部实施可在年满60岁退休。未来哪些岗位会延迟退休?退休后会有哪些益街坊的养老变化?我们一起去看看两会期间,人社部副部长和代表、委员们的声音。背景:延迟退休方案已经初步成型延迟退休自提出以来就备受社会高度关注,不过,至今仍未公布方案。●2016年7月,人社部曾表示,方案已经初步成型,将在当年拿出并向社会征集意见,小步慢走,渐进到位。而且在方...

延迟退休来真的!人社部副部长这样说

“总的来讲,是要延迟退休的。”

12日的全国政协总工会界别小组会议上,人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示,延迟退休是大势所趋。

目前,部分干部实施可在年满60岁退休。

未来哪些岗位会延迟退休?

退休后会有哪些益街坊的养老变化?

我们一起去看看两会期间,人社部副部长和代表、委员们的声音。

背景:延迟退休方案已经初步成型

延迟退休自提出以来就备受社会高度关注,不过,至今仍未公布方案。

●2016年7月,人社部曾表示,方案已经初步成型,将在当年拿出并向社会征集意见,小步慢走,渐进到位。而且在方案出台后,将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

●2017年3月1日,人社部部长尹蔚民表示,人社部将结合中国实际情况,根据劳动力总量的变化情况、就业状况和社保基金长期可持续发展情况,继续深入研究,适时推出延迟退休这项政策。

●今年1月9日,尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

现状:处级女干部可年满60岁退休

延迟退休究竟怎么弄?实际上,在一些群体,3年前就已经实施延迟退休了。2015年2月,中组部、人社部联合下发通知称,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部,具有高级职称的女性专业技术人员,将年满60周岁退休。如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。通知表示,处级女干部退休年龄延迟,是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。

在小组会议上,全国政协委员俞光耀也提出了以上的情况。也有专家曾表示,大学女教师副教授以上都是到60岁退休。

人社部副部长:长远看要延迟过60岁

“不仅是60岁,从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示,无论是从养老金方面,还是从人力资源的合理配置来说,延迟退休都是大势所趋。2017年,俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。

建议部分岗位职工可选择是否延迟

有专家曾提出,对于延迟退休,不同人群、不同层次和不同工种有着不同的诉求和想法。有的行业喜欢延迟退休,如医生、教师,年龄大一些经验更丰富——市场有这个需求,职工也乐意延迟退休。而有些企业劳动者,特别是很辛苦的行业,职员就希望早点退休,可以领退休金,退休后如果身体状态不错,还可以再找一份工作。

小组会议也有这样的讨论。汤涛表示,不少职工对于延迟退休有着不同的意见,例如一些女职工,长期在急难险重的岗位工作,从体力劳动和危险性的角度考虑,她们不愿意延迟退休。

对此,有全国政协委员建议,企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决,而对于职工,则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此,汤涛说道,“我赞同你的观点。”

两会声音

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【建议①:加快推进延迟退休制度】

今年两会期间,全国人大代表、天津市人社局局长杨光在接受采访时表示,在我国人口老龄化趋势不断加剧的背景下,应该加强养老保险制度改革的顶层设计,加快推进养老保险的全国统筹;加快推进延迟退休制度,尽快出台相关实施方案;建立基本养老保险为主的多层次养老保险体系,多管齐下分担社保压力;建立合理分担的医保筹资机制。

【建议②:技术人员应该延迟退休】

全国人大代表、福建省立医院医师翁国星在今年两会期间提出,目前社会发展需求量大、专业性强、培训周期长、培养成本高的技术人员,这些人群大多为非体力劳动者,工作年龄延长不但不影响工作,而且由于他们工作经验的长期积累,不但大大减轻养老社保等负担,而且有利于社会的发展。

【建议③:建立退休返税制度】

全国人大代表、广汽集团党委书记、董事长曾庆洪就建议,研究建立支持社区养老服务的财政税收制度。如退休返税制度(根据职工缴税情况在退休时按一定比例返还)、社区养老专项补助制度(根据社区服务老人数量或养老服务建设规模,由政府财政给予一定比例的补贴),借以增加投入;全国人大代表张琳也提出,落细落实社区居家养老,开展长期护理保险。

哪些人受延迟退休影响?

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人社部相关负责人曾表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。

由于2017年没有出台相关方案,若假定2018年出台,2023年落地实施的话,就是以下三个群体将受影响——

1、到2023年,小于等于50岁女性工人(1973年以及以后出生的女性)。

2、到2023年,小于等于55岁女性干部(1968年以及以后出生的人)。

3、到2023年,小于等于60岁男性(1963年以及以后出生的男性)。

如果延迟退休方案照这样落实下来,对于60后、70后和80后的影响或许是最大的。对于已经步入社会的90后来说,可能已经赶上了。

来源:广州参考、新华网、中新网、南方网、河北发布、劳动报、中国日报、信息时报

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