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贷款攻略 理财技巧 明年全国“五险”变“四险”,我们的福利会变少吗?
明年全国“五险”变“四险”,我们的福利会变少吗?
摘要:本文系融360专栏作者“七点半理财”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表融360官方立场,转载请联系作者授权。新政策根据人社部要求,从2018年开始,国家社保“五险一金”变“四险一金”全面铺开,生育险将并入医疗险中。调整之后生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%。由于之前生育险个人是不用缴的,由企业为员工缴存工资的0.8%。因此,这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。1新规让企业一年省百万这个改变,能为企业省下多少钱呢?我们来算一下,假设一家公司有1000名员工,平均工资为10000元/月...

本文系专栏作者“七点半理财”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表官方立场,转载请联系作者授权。

新政策

根据人社部要求,从2018年开始,国家社保“五险一金”变“四险一金”全面铺开,生育险将并入医疗险中。

调整之后生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%。

由于之前生育险个人是不用缴的,由企业为员工缴存工资的0.8%。因此,这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。

1

新规让企业一年省百万

这个改变,能为企业省下多少钱呢?我们来算一下,假设一家公司有1000名员工,平均工资为10000元/月.

那么一个月就可以少缴纳10000*1000*1.25%=125000元,一年就可以省下125000*12=150万元。

2

看到这里有朋友一定想问五险变四险,公司是减负了不少,那就个人来说会吃亏吗?

答案是,不会。

从工资中扣除数额的角度看,由于之前个人不缴生育险,医疗险缴2%。因此,两险合并之后,个人的缴存总费用不会有变化,仍将维持在2%,拿到手的工资自然也不会变。

3

那合并之后对个人有好处吗?

答案是肯定的,好处在可以报销的金额变多了。

生育险和医疗险合并之后,女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少,不过医疗报销手段可能会有所改变。比如在北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元。

按目前生育险标准,只能报销1400元,个人起码承担4000元以上。

但如果按照医疗报销的标准,超过1800元的部分可以报销,个人只需承担1800元就可以了。

4

除此之外,合并对个人缴纳者带来好处。

在原来的五险一金中,由于生育险是企业、单位缴纳的,因此只有企业、单位帮投保的城镇职工医保的参保人,能享受生育保险中的生育津贴与生育医疗待遇。

城乡居民医保与新农保的参保人不一定享受到生育保险的权益。

现在将生育保险纳入医疗保险,就意味着只要参加了医保,就能同时参保生育保险,享受应有的生育医疗待遇,不会再出现待遇不公平的现象。

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