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生育保险终于派上用场了,生育津贴该怎么算?
摘要:本文系融360专栏作者“笨投资”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表融360官方立场,转载请联系作者授权。结婚生子,我终于过上了标配的人生。怀孕期间,最大的感受就是对于钱的敏感度升级。成为准妈妈以来,凡事更要精打细算。创造生命与创收一样重要。1.生孩子开销大,仔细研读了一下政策,发现有毛可撸。首先是交了这么久的五险一金,生育保险终于派上用场了。生育保险里面最大的一笔钱就是生育津贴,这个钱怎么领呢?个人领不到,需要公司申报才能领。有多少人跟我一样,最关心的是这个生育津贴能领多少钱?有个公式:生育津贴=用人单位...

本文系融360专栏作者“笨投资”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表融360官方立场,转载请联系作者授权。

结婚生子,我终于过上了标配的人生。

怀孕期间,最大的感受就是对于钱的敏感度升级。

成为准妈妈以来,凡事更要精打细算。

创造生命与创收一样重要。

1.

生孩子开销大,仔细研读了一下政策,发现有毛可撸。

首先是交了这么久的五险一金,生育保险终于派上用场了。

生育保险里面最大的一笔钱就是生育津贴,这个钱怎么领呢?

个人领不到,需要公司申报才能领。

有多少人跟我一样,最关心的是这个生育津贴能领多少钱?

有个公式:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

举个简单的例子,深圳的产假的标准是178天。我在的单位员工上一年度社保年度月平均工资为8000元,但我个人的平均月薪是10000元。

那么我会先领到一笔生育津贴:8000÷30×178≈47466元,这部分钱由社保基金支付。

由于我比其他同事的平均月薪高,所以单位还要给我补个差价。

超出的部分2000÷30×178≈11866元由单位支付,总共领取的生育津贴金额大概是6万元。

听上去是不是觉得还挺赚钱的,为什么大多数人到手领不到这么多钱呢?

因为很多公司出于避税等很多考量,上报的平均工资基本就是当地的最低工资标准。

本来你的工资是1万,只给你上报深圳市最低工资2130元。

那么按照最低工资标准发生育津贴,领到的钱就是:2130元/月÷30×178天≈12638元。

这时候生育津贴就要大大缩水了。

还有些公司非常狡猾,借着给你发产假工资为名,私吞生育津贴。

比如公司以给你发个产假工资,是按照最低标准2130元/月执行的,然后申领生育津贴的时候是按一年内的平均工资8000元/月的标准申报的。

很明显生育津贴比产假工资高多了,但公司会告诉你生育津贴和产假工资只能领一样。

所以你先领了公司发的产假工资,好像就领不到生育津贴了。

其实不是这么回事,生育津贴比你的产假工资高的话,单位领取了这笔钱之后,差价要退给个人,只是很多人并不好意思去争取这笔钱。

不过比起男同胞,女同胞还算是幸福的。

男同胞也一样要交生育保险的钱,但是生育津贴的福利他们基本享受不到。

只有在做相关计划生育手术休假时才能领这个生育津贴,比如结扎。

这真是扎心了……

既然男同胞有生育津贴,假如女方没有工作没有缴纳生育保险,可不可以直接领男方的?

物尽其用嘛……答案是不可以!

说到底,生育津贴的存在就是给企业减负,等于替企业发孕妇的工资。

这项福利真的比养老金要靠谱多了。

有一点要提醒准妈妈,生育津贴的福利前提是要合法。

假如是未婚先孕的话,什么都享受不到!

未婚先孕不符合计划生育政策啊,有时候打败你的就是一个小红本啊。

2.

这里展开说下生育医疗保险,也是孕期要用到的。

生育医疗保险和生育保险不是一回事,只是有些城市把这两者合并了。

简单告诉大家怎么分。

只要是用人单位出钱的,就是“生育保险”,无正式职业的人自己缴纳的就是生育医疗保险。

生育医疗保险和生育保险在待遇上也有差别。

公司给咱们缴的生育保险,有两大福利:生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用主要像产检费啊,手术费啊,住院费这些,只能报四五千,超过就要自费了。

没有工作的人群,自己缴纳的生育医疗保险就只能享受生育医疗费用待遇,享受不到生育津贴。

必须说一句:工作使我快乐。

如果女性怀孕后没有工作了,是否可以享受配偶的生育保险呢?

可以的,也就是说可以用老公的生育保险来报销呢。

只是报销的时候要打个对折,有总比没有强对吧。

怀孕后花钱的地方多了,能省一点是一点。

具体的操作是,需要本人先现金垫付,再到社保机构申请报销。

待遇跟已有工作已缴纳生育保险的人自然不能比,有稳定工作的孕妇在产检时就可以直接用医保卡记账。

再次证明,孕期坚持在岗就是在为自己增收。

怀孕后打算辞掉工作的女同胞,一定要慎重考虑。五险一金中断了,就不能领取失业保险金,也不能享受生育保险待遇。

生育医疗费用报销标准中产前检查报销总额才2000元(不同地区不同,比如北京地区是最多报1400元),超过的需自费。所以单靠生育保险是不够的。

*小贴士:

申领生育津贴的流程是,生完小孩之后先报销生育医疗费用,信息匹配才能申报生育津贴,申报的有效期是一年。

生育保险在绝大部分地区是不能转移的,换了新工作最好是重新参保。

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