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贷款攻略 创业 合伙人制度“博弈”,您了解吗?
合伙人制度“博弈”,您了解吗?
摘要:文化的魅力来自智慧的偏见和野蛮,偶然性个案才能进入神秘的创新。 ——《博弈文化盛宴》博弈论又被称之为对策类,分为合作博弈和非合作博弈。两者的区别在于参

文化的魅力来自智慧的偏见和野蛮,偶然性个案才能进入神秘的创新。

——《博弈文化盛宴》

博弈论又被称之为对策类,分为合作博弈和非合作博弈。两者的区别在于参与人在博弈过程中是否能够达成一个具有约束力的协议。博弈论的核心要义是参与人是理性的,有最大化自己效用的趋势。合伙人的博弈可以解析为:合伙可以让自己的利益最大化,相对于单干,合伙可以带来巨大的“红利”,一是集聚效应,将有限资源实行有效集聚;二是专业化, 通过专业化协作,可以大幅改善工作效率,从而实现1+1>2。利益相互影响的局势中,合伙人制度,解决的是在创业初期整体最优,使自身的利益追求最大化的均衡。

例如:在创业初期,在资金、资源、技术都缺乏的情况下,所有的合伙人同舟共济、共渡难关,合伙人的“有意行为”在彼此交互后达到最优,所谓合伙,即缺什么合什么,目标是整个组织价值的最大化带来个人利益的最大化。假如,此时有合伙人发现继续维系合伙并不是对本人最为有利,认为将资金、精力投入到其他领域可能会获得更高的收益,不愿继续奋斗,单方面放弃合伙,即使此时此刻合伙依然对整体最优,但利益冲突导致的“合作问题”,让合伙团队陷入“进”亦散,退亦“散”的尴尬境地,这便是所谓的‘’囚徒困境‘’。

诺贝尔经济学奖得主罗纳德·科斯曾有一个著名的论断:市场和企业是可以彼此替代的两种资源配置手段,企业的边界取决于内部交易成本和企业交易成本的权衡。依据这个逻辑,合伙之所以成为目前最流行的创业方式,从根本上看是由于创业者们难以依靠一己之力完成资源的聚集和专业化,因此为了获得潜在的红利,合伙创业可以获得“聚集效应”和“专业化效应”,达到整体最优,而使自己利益最大化。

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