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贷款攻略 国内宏观经济 就业|寒亭区创新服务模式 打造农村劳动力转移就业新平台
就业|寒亭区创新服务模式 打造农村劳动力转移就业新平台
摘要:寒亭区人社局积极贯彻落实潍坊市委市政府“四个城市”建设战略,立足破解农村劳动力精准转移就业、实现农民增收这个多年的难题,主动担当作为,创新服务模式,探索总结出了一整套针对

寒亭区人社局积极贯彻落实潍坊市委市政府“四个城市”建设战略,立足破解农村劳动力精准转移就业、实现农民增收这个多年的难题,主动担当作为,创新服务模式,探索总结出了一整套针对农村劳动力精准转移就业、实现农民增收、解决企业用工矛盾的组合拳模式,取得了突破性进展。

以互联网+理念

创新就业服务模式

针对企业“招工难”与农村劳动力“就业难”并存的问题,充分利用农村劳动力和农村劳动力剩余时间两个有效价值,区人社局改变传统的单一的线下劳务市场格局,拓展线上劳务市场,创新“互联网+新型市场终端”的就业服务模式。“线上”建立农村劳动力大数据库,实现农村劳动力的精准分析与指导;“线下”建立农村劳动力新型市场终端,实现农村劳动力的精准推广与实施;线上线下联动,打通农村劳动力-网上数据库-用工企业的精准转移就业产业链。

以市场化合作

引进专业就业机构

按照“政府引导、市场运作”的原则,与铁城人力资源公司合作,探索出一条政府与企业合作的有效路径。区人社局对农村劳动力转移就业工作进行规划设计、政策扶持,对铁城公司“农村劳动力服务中心”提供房屋租赁补贴、创业补贴等扶持政策,协助其在街道和社区建设网格化市场终端体系。铁城人力资源公司负责工作实施、就业安置。打造农村劳动力转移就业新平台,建设农村劳动力市场服务终端体系。

以网格化管理

建立线上大数据库

线上建立一库一平台,投资50余万元开发线上“适职”和“找活儿”微信服务平台,农村劳动力可以在线登记求职信和查看用工信息,汇总建成寒亭区农村劳动力大数据库,实现就业大数据的精准分析并指导线下运营。线下建设农村劳动力新型市场终端体系,在区劳动市场投资20万元建成“农村劳动力就业中心”,承担了区级农村劳动力的主要服务职能,3处马路劳务市场也因此逐渐消亡。下一步将合理布点辐射到每个街道社区和中心村,实现农村劳动力资源就近整合,农村劳动力就业服务网格化全覆盖。

以专业化安置

解决就业供需矛盾

通过数据库分析,根据劳动力的就业行为和职业技能,对农村劳动力进行分类管理,划分成食品加工、传统制造、农业劳作等专业工队,进而针对性地实施岗位开发、对口培训、精准就业、跟踪维权四位一体服务。加强与本地企业合作,与恒联纸业、中百大厨房、王老吉凉茶山东基地等本土企业建立了长期稳定的合作关系,重点打造了选纸包装与食品加工、种植类农产品时令差等方面弹性互补用工新机制。新平台目前已精准就业1000多人、18000余人次, 2017年上半年农村劳动力月均劳务收入达到120万元,预计全年实现劳务收入1500万元,同时基本满足寒亭区用工单位对农村劳动力的需求。

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