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贷款攻略 股票 九鼎咨询--股权激励的工具及注意事项
九鼎咨询--股权激励的工具及注意事项
摘要:股权激励工具适用的公司阶段、类型都是有区别的,企业可以根据具体发展阶段和经营状况,选择适合的工具或将其进行组合设计股权激励方案。一、股权激励工具:业绩股票、虚拟股票、股票

股权激励工具适用的公司阶段、类型都是有区别的,企业可以根据具体发展阶段和经营状况,选择适合的工具或将其进行组合设计股权激励方案。

一、股权激励工具:业绩股票、虚拟股票、股票期权、股票增值权、限制性股票

二、企业发展阶段不同使用激励工具不同:

初创期:虚拟股票、业绩股票

发展期:股票期权、股票增值权

成熟期:限制性股票

衰退期:业绩股票、现金奖励

三、股权激励注意事项

股权激励周期:股权激励周期应该与企业的战略目标相匹配。

要有股权激励考核制度:公司业绩考核和员工绩效考核

员工绩效考核:目标管理法、360度全视角考核法、评级量表法、平衡计分卡法等具体根据企业实际情况定。

四、激励对象发生变化需要终止激励计划的情形

激励对象业绩不达标

激励对象被辞退

激励对象自动离职

激励对象死亡或散失劳动力。

股权规范--合规运营--夯实根基

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