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贷款攻略 创业 如何分配合伙人之间的股权?
如何分配合伙人之间的股权?
摘要:俗话说的话,一个篱笆三个桩,一个好汉三个桩。在这大众创业万众创新的时代,如果单单只凭自己一个人就想要取得成功几乎是不可能的。需要找到合适的合伙人才能共谋大业,那么怎么样的

俗话说的话,一个篱笆三个桩,一个好汉三个桩。在这大众创业万众创新的时代,如果单单只凭自己一个人就想要取得成功几乎是不可能的。需要找到合适的合伙人才能共谋大业,那么怎么样的合伙人才是比较合适的呢?合伙之后又该如何分配股权问题呢?相信这些问题应该都是每一个企业者一直都在思考的问题吧!今天淘丁财税小编就来帮大家解决这些问题。

一、有关合伙人的问题

小编在这先说一下,小编所说的合伙人是一种俗称,不是法律意义上的合伙人,法律上的合伙人针对的是合伙企业,包括有限合伙企业和普通有限合伙企业。本篇文章说的合伙人指的是有限公司里的股东。之所以这样说,是因为现在创业实在太火热,大家都约定俗成了。

二、成为合伙人的标准

1、要有创业的能力

这个是毋庸置疑的,如果选择和没有创业能力的人一起共谋大事,那结果可想而知。

2、要有创业的心态

这个也很好理解,如果一个人只愿意老老实实干自己本职的工作,不愿意去自己创业当老板,那也是很难取得成功的。

3、要找到一起吃苦坚持的人

创业之路注定不是顺畅的,在这个过程中会遇到很多问题,很多困难,如果你的合伙人不能坚持,不能吃苦,那倒不如自己一个人创业来的好点。

选择合适的合伙人

上面小编提到的都是大方向上的标准,涉及到具体的还有以下5个标准。

1、理念一致,同舟共济

2、资源互补、优势互补,取长补短

3、各自独当一面

4、相互信任,相互托付

5、共同出资

前面4个都比较好理解,最后一条小编在这里解释一下,虽然现在注册公司已经不需要注册资本了,但是如果后续有合作伙伴加入,你可以以法律文件的方式说清楚,说明成为你的合伙人他能得到什么,但是这个条件目前还不生效,到一定程度以后才能生效。

三、股权分类

1、实打实的股权,在工商局登记的30%、60%等股权。

2、限制性股权。就是你一开始就出资了或享有了,但可能需要在付出多少年之后,才能达到兑现机制。或者企业发展过程中,你转让、质押和处理等方面都会受到限制,这是限制性股权。

3、期权,就是期待性的权利。主要是针对企业员工,做一个激励核心员工、高管,各种VP的方案。

商讨建立股权架构

四、股权架构原则

1、公平

贡献和股比要有正向相关。所以你需要清晰知道每个人每个岗位在各个阶段的不同,对于贡献和股权架构设置也就不能一刀切。

2、效率

主要有三个方面的考量。首先是资源,比如人的资源,产品、技术、运营和PR,甚至是融资;其次是这个架构要便于公司治理,特别是涉及一些重大决策的时候,能够在议事规则下迅速做出比较高效、正确的判断。

3、便于创始团队对公司的控制,是控制权。

4、有利于资本运作。这个主要涉及两个层面:融资和挂牌IPO。

5、避免均等。很简单,避免55开,或者333之类的,这种结构非常糟糕。

五、股权如何分配

1、CEO必须要有大股,因为他对公司成立更多的担当和责任。

2、要在合伙人股权分配上有一个明显的梯次,这是为了避免均等分配留下的祸患。

避免股权均分

3、留出一部分股权空白,来吸引人才,这个最好的例子就是华为,这种长效的、形成机制的激励,也能够保证新老团队的磨合不出现问题。

4、留一部分给新的合伙人。不是所有团队都能从刚开始的时候就找到齐整合适的创业团队,中间还会有各种各样的联合创始人需要引进。

关于如何选择合伙人和股权如何分配的问题,淘丁财税小编就说这么多,如果你还有什么其他问题,欢迎咨询淘丁财税小编,小编会为你解答。

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