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贷款攻略 创业 中小企业股权分配的重要性
中小企业股权分配的重要性
摘要:点击图片了解KSF、合伙人模式很多老板都说一个人的能力有限,企业要想持续发展肯定要做股权激励。股权如何分配?股权分配问题一开始如果没有处理好,很可能为今后的创业失败埋下隐患。

点击图片了解KSF、合伙人模式

很多老板都说一个人的能力有限,企业要想持续发展肯定要做股权激励。股权如何分配?

股权分配问题一开始如果没有处理好,很可能为今后的创业失败埋下隐患。在创业开始的“蜜月期”股东们可能不会发生太大争执,正所谓可以共患难,难以同甘甜。尤其创业到了一定阶段,基本步入正轨时,最容易出现分歧,如果在这个创业团队中没有一个人拥有绝对的控制权,谁也不服气谁,可能最终的结果就是分道扬镳,导致创业失败。

1、明晰合伙人的权、责、利

合伙创业讲究情怀没错,但最终也是要实现实际利益,怎么能够体现你的利益和价值,很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用,以及利益的重要体现。

绝对控制线——67%

一些重大事项的如公司的股本变化,关于公司的增减资,修改公司章程/分立、合并、变更主营项目等重大决策,需要2/3以上票数支持的。

2、有助于创业公司的稳定

也许我们在创业的时候都是同学、兄弟、闺蜜,大家觉得,什么股比不股比的,先不说,先做下去,把事情做成了再说。这种情况必定会出现问题,因为在刚开始关系好的时候,大家都不能好好谈,出现问题肯定更不能好好谈,最终的结果是创业项目受到影响。

3、影响公司的控制权

通过开头的案例可以看出,都是控制权的问题,如果他们的股比能形成一个核心的控制权,争议完全可以避免。

4、方便融资

现在投资人跟你谈投资的时候,会关注你的产品,关注你的情怀,关注你的进展,也一定会关注你的股权架构合不合理,如果是看到比较差的股权架构,他们是肯定不会投资的。

5、进入资本市场的必要条件

相信每个创业者的创业项目都有IPO这个目标,只要IPO,资本市场就一定要求你的股权结构要明晰,合理。

股权分配要规避的风险

1、避免平均分配,尤其是家族企业。

2、外部股东过多,决策效率低下。

3、核心创业者持股比例低,股权过于分散。

4、股权分配的时机非常重要,避免过早分配股权的带来不利影响。

5、退出机制要清晰明确,避免纠纷。

6、账务能否公开透明。

7、区分股权分配、股权激励、合伙人模式的利弊,用对方法!

注意:做股权激励之前也做合伙人,再通过期权、虚拟股过渡,最终到注册实股!

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