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贷款攻略 创业 大连夏季达沃斯年会:人工智能来了,“饭碗”还保不保?
大连夏季达沃斯年会:人工智能来了,“饭碗”还保不保?
摘要:上午9时2017大连夏季达沃斯年会联席主席信息共享会上“时代飞速发展,人类却越来越焦虑、越来越茫然。”清华控股董事长徐井宏的“开场白”引人深思。在第四次工业革命浪潮席卷而来,人

上午9时

2017大连夏季达沃斯年会

联席主席信息共享会上

“时代飞速发展,人类却越来越焦虑、越来越茫然。”

清华控股董事长徐井宏的“开场白”引人深思。

在第四次工业革命浪潮席卷而来,人工智能、工业机器人技术高速发展的当今社会,作为普通劳动者的我们会失业吗?我们的孩子会找到“饭碗”吗?

不过联席主席们都挺乐观——

他们一致认为:科技越发达,我们的工作机会就会越多。

中国国家电网公司董事长舒印彪

科学技术的发展会提供更多的工作机会。“过去我们只有几百座电厂,但是随着科技进步,我们的能源体制转型成功后,可能会建设上万座,甚至十几万座新能源电厂。这就需要更多的研发、生产制造、运行维护的工作人员。”

滴滴出行总裁柳青

对滴滴的工作岗位提供能力充满自豪:“去年有超过1700万司机从滴滴平台领取了工资。其中有400万人来自去产能省份。”柳青认为,这足以证明滴滴为大量失业人员提供了重新工作再就业的机会。她认为,通过滴滴提供的智能出行方式可以看到:“新技术改变的不是存量,而是满足增强需求。”

清华控股董事长徐井宏

对大众创业万众创新心怀希冀——“或许大众创业万众创新的热潮在最热的时候出现了很多不冷静的情况,但是从结果上看,一切都变得越来越好。”徐井宏认为,在创业兴起之初必然有很多乱象,也会有很多创业者倒在成功的前夜,但“这正是创业的奥妙所在”。徐井宏说:“在中国,创业已经形成了一代人的精神文化,中国的创业氛围是世界最活跃的。”他对创业创新充满信心,也对创业者提供更多工作机会寄予厚望。“这意味着,中国一定有更好的未来。”

下午2点15分,

大连国际会议中心剧场厅

“释放人工智能潜力”分论坛

人工智能将成为第四次工业革命的基石,对人类的影响将非常深远,但他同时提醒,人类应该谨记人工智能对就业的影响,对各种鸿沟导致的社会分化的影响。

百度总裁张亚勤

论坛主持人《新科学家》杂志主编

在这场由带来人工智能引领的科技创新潮中,人们担心的是,当把决策权交给人工智能时,如何确保这一决定符合人类利益?对于人工智能,我们还有太多未知,这些未知让我们去敬畏它,甚至有些害怕它。

人工智能还有很多奥秘需要我们去解锁,我们首先要在克服恐惧的基础上,去发展这一技术。“人工智能帮人类拓展能力,并不会取代人类。大家需要认识到这一点,并调整我们的思维。”

香港科技大学电子与计算机工程系教授Pascale Fung

照相机最初问世时,也会面临一些误解。以前拍照,人们也有恐惧,怕照相机会带走我们的灵魂。每一次新技术都会带来恐惧,人工智能也是这样。不同的是,这一次的科技创新可能会让机器彻底进入我们的生活,我们会离不开它,这就让人工智能的开发者要承担更多责任。

人工智能是否有一个道德上的指南针?人工智能的发展是否需要更多监管?

“我们有义务去找到这样一个道德标准,放大人工智能的好处,比如加强人工智能在医疗领域的应用,规避不好的一面。”“政府的监管力度有限,对那些以不负责任的态度开发人工智能的人,需要更强有力,更核心的监管组织。”

耶鲁大学生物伦理跨学科中心学者

百度总裁张亚勤对这一问题的态度也是趋向更严格的监管。

但当主持人询问现场观众时,同意放松监管的人比支持有更多监管的人多。

张亚勤认为,人工智能是一项工具,具有超强的能力,要更好地为人所用,但整个社会需要明确三方面的问题:

首先,确保人工智能能够沿用人类的新的价值体系。

其次,确保技术的准确性和稳健性,具有可预见性。

第三,人工智能有开放性特征,公司可以开放源代码,共同协作让人工智能稳步发展。

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