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贷款攻略 创业 人心散了,团队不好带?那是办企理念不对!
人心散了,团队不好带?那是办企理念不对!
摘要:最近老听到企业老板抱怨,人心散了,团队不好带呀。确实,创业不是件容易的事情,现在合伙创业的企业开始崛起,我们纵观来看,合伙的企业为什么比一家独大的企业要更具备生存能力呢?1

最近老听到企业老板抱怨,人心散了,团队不好带呀。确实,创业不是件容易的事情,现在合伙创业的企业开始崛起,我们纵观来看,合伙的企业为什么比一家独大的企业要更具备生存能力呢?

1.资金

没错,众人拾柴火焰高,众人一起创业的资源来路要比单个老板的广很多,但这并不是核心决定的。

2.企业管理制度

制度决定员工对企业是否有归属感,员工如知道自己永远处在一个岗位上,那么他攒够了经验,攒够了资金,自然就带着公司培养的资源走人了,倒头来损失的还是公司,如果把企业制度改成仕途制,员工有机会坐主管、坐经理、坐总监、坐合伙人,那努力的心态是不一样的,心态差在我的任务压力太大我会逃避,离职,一走了之。而有了升职的制度,那他想的会是解决解决这些压力换来的是升值加薪的机会,打心底是愿意面对而不是逃避的。

3.企业文化理念

先问问自己办理企业为了什么?为了赚钱?为了不上班?为了面子?为了身份?为了地位?还是为了自己的一个梦想。企业文化制度要展现给员工,达成共鸣,大家都是平等的地位,大家一起创业才能一股劲的往前跑,而不是现在的老板拉一群员工在跑。企业文化制度可以做一个企业文化展厅,里面展现自己企业的办企理念等,体验上是非常震撼的。

市面竞争很激烈,商场如战场,献给那些仍在艰苦奋斗的创业的老板们,坚持就是胜利,相信明天一定是个晴朗的日子。

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