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社保缴费基数上调,到手工资要缩水了
摘要:5月27日,2016年北京职工平均工资情况公布,北京市职工2016年度平均工资为92477元,月平均工资为7706元。上一年平均工资的公布不仅可以看作收入水平高低的参考,也意味着社保缴费基数将发生调整,影响接下来的到手工资。为何总拖平均工资后腿?7706元,很多人看到公布的数字,第一想法就是:我又拖后腿了。其实,统计出来的数字和心理认知的数字存在差异:首先,平均工资是报告期工资总额/报告期职工人数。工资总额定义为“本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和...

5月27日,2016年北京职工平均工资情况公布,北京市职工2016年度平均工资为92477元,月平均工资为7706元。

上一年平均工资的公布不仅可以看作收入水平高低的参考,也意味着社保缴费基数将发生调整,影响接下来的到手工资。

为何总拖平均工资后腿?

7706元,很多人看到公布的数字,第一想法就是:我又拖后腿了。

其实,统计出来的数字和心理认知的数字存在差异:

首先,平均工资是报告期工资总额/报告期职工人数。

工资总额定义为“本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。”

也就是说,在计算平均工资时,不单单是每月的工资,单位支付的所有奖金、补贴等,不论货币还是实物,都包括在内。

其次,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,不是你每月发到银行账户上的数字。

另外,工资本来就是偏态分布,工资高出平均水平的少,低于平均水平的多,所以,“被平均”的人看上去多。

社保缴费基数上调

平均工资是统计数据中与老百姓关系最密切的一个,与社保缴费基数紧密相关。

根据相关规定,参加社保的职工按照上一年本人的月平均工资确定社保的缴费基数。一般情况下,工资高的,社保缴费基数也大,社保扣缴的越多。

不过,社保缴费基数有一个上限和下限:上一年月平均工资低于下限的,缴费基数按照下限;高于上限的,缴费基数按照上限标准。

随着2016年北京全市职工平均工资的公布,2017年度的各项社保缴费基数也就确定了,下限为3082元,上限为23118元。

到手工资要缩水了

社保缴费基数上调,职工个人工资中扣缴的变多了。

对于工资低于下限的职工来说,即便工资不“达标”,但是缴纳社保的标准高与自己的工资标准,到手的钱越少。

随着平均工资一路上涨,社保缴费基数水涨船高,需要负担的支出越多。

不过,到手工资变少并非坏事。

工作期间缴纳的社保费用在退休后会得到返还,按照养老金的计算方法,退休后领取养老金的多少与缴费年限和缴费基数相关,缴费基数越大,时间越长,退休后可以领到的养老金也越多。

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