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贷款攻略 综合 掘金财税|年轻人,月入3000的你为何还不在意社保?
掘金财税|年轻人,月入3000的你为何还不在意社保?
摘要:现阶段,究竟有多少年轻人没有参保并没有准确的官方数据。中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等五家机构发布的《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》曾表示,基本养老保险未覆

现阶段,究竟有多少年轻人没有参保并没有准确的官方数据。中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等五家机构发布的《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》曾表示,基本养老保险未覆盖人群主要集中于30岁以下的年轻职工,比例高达20.1%,也就是已经达到了五分之一;而这一年龄段未参保人数占全部年龄段未参保人数的70.9%。

我们再来看另一组数据:

截至2015年底,我国的社会保障覆盖的人群只达到了64.6%,换言之三分之一的企业员工,是没有社保的。人力资源和社会保障部此前发布的调查结果也显示,企业职工的实际参保状况仍显滞后,14.8%参与调查的员工表示企业没有为其参加城镇职工基本养老保险,16.9%的人表示企业没有为其参加医疗保险。

众所周知,大企业人力资源部门架构完整,在人才选育用留上都有完善的体系来支持,整个企业的运转健康平稳。也就是说,大部分没有参保的企业员工,都在中小微企业里奋斗拼搏。对于这些企业而言,社保往往是一个容易被忽视的领域,其中一方面是很多中小微企业的管理层不太重视,又考虑到社保需要付出的巨大成本;另一方面是很多管理者即使意识到了重要性,但苦于对社保服务相关流程不了解,公司又没有专人负责社保工作,导致很多企业往往在社保领域都有欠账。

而从以上这两组数据来看,即使由企业没有提供完备的社保,但是,从另一个方面来看,年轻人的参保热情并不高,尤其是月薪少就更不愿意扣除一部分缴纳社保了。究其原因,有哪些方面呢?

、现行的养老保险制度对于年轻人来说,既看不到实在的收益,又缺乏激励性。

、年轻人对于未来的不确定性感到迷茫,甚至是对于未来的发展过于乐观。只注重眼前的收益。

、参保门槛太高,是阻碍年轻人参保的另一重要原因。个人缴费20%对于创业起步或灵活就业的年轻人来说是一个不小的负担。一般而言,缴费基数也在每年上调。

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