在人生康波中选对的,看金融资讯选康波财经
我的额度
贷款攻略 创业 如果空空狐一开始做了这件事,就不会是这种局面
如果空空狐一开始做了这件事,就不会是这种局面
摘要:近日,创业企业空空狐90后创始人余小丹与投资方昆仑万维董事长周亚辉你来我往地公开指责引起了广泛的关注和议论。事实上,早在去年年底(2016年12月)空空狐创始人余小丹就发出了自述长

近日,创业企业空空狐90后创始人余小丹与投资方昆仑万维董事长周亚辉你来我往地公开指责引起了广泛的关注和议论。事实上,早在去年年底(2016年12月)空空狐创始人余小丹就发出了自述长信,讲述了投资人在其重病期间争夺股权,自己在20天内被资本踢出局的故事,最终完全失去了对自己一手创立起来的公司的控制权。据了解,空空狐正式上线于2014年9月,是目前国内最大的女性二手服饰垂直领域的C2C平台,旨在打造新一代女性服饰处理的全新生活方式。并于2015年6月获得由红杉资本领投的A轮融资2000万,同年8月宣布完成1500万美金的B轮融资,由昆仑万维董事长周亚辉领投,A轮投资机构全部跟投。

空空狐事件中创始人失去企业控制权的遭遇让我们感到同情,但是更为重要的是去分析事件发生的原因,最根本的原因就是创始人缺乏对公司股权结构及公司治理结构的合理设计和规划。而股权激励制度正是完善公司股权结构和公司治理之最重要的内容和制度。

因此,股权激励制度已成为当今企业的必备品,那么企业应该选择什么时候做股权激励呢?时间的概念用在企业身上,主要就是指企业的生命周期或发展阶段,即企业的时间可分为初创期、发展期、扩张期和成熟期四个阶段。其实从股权激励的作用和意义出发,企业处于任何一个时期或发展阶段都适合实施股权激励,也就是说股权激励能够伴随企业发展的全过程。但是,从空空狐事件中我们也能充分的认识到,企业越早做股权激励越好,即初创期中的企业就应该抓住时机实施股权激励。

初创期时的企业或创业企业实施股权激励的好处有:

(1)公司运营时间较短,基本上不存在什么历史遗留问题或难以解决的问题,公司的组织结构和人员构成也比较简单,这时候开展股权激励的成本和障碍较小,便于股权激励方案的制定和落地;同时也为将来新一轮股权激励的实施奠定了基础。

(2)实施股权激励的过程会对创业企业的股权结构进行调整和优化,这种调整和优化不单是基于现在,更是基于公司未来发展的需要。股权激励通过设计好相应的股权比例及与股权相关的法律制度,帮助创始人处理好其与投资人、激励对象之间的股权关系,能够使创始人在公司发展的过程中牢牢地掌握住公司的控制权,防止控制权的丧失,以实现自己的创业梦想。

(3)初创企业,尤其是互联网企业,往往存在着较大的资金压力,所以很难通过支付丰厚的薪酬来留住并吸引人才。通过实施股权激励计划,授予了员工可期待的经济利益,能够将员工与公司的未来绑定在一起并激发员工的工作动力,一方面缓解了企业的资金压力,另一方面又实现了留住人才和吸引人才的目的。

(4)创业公司实施股权激励能够完善公司的治理制度,减少公司运营成本和风险,有利于企业未来的融资、挂牌或上市等资本规划。

余小丹发文称,公司COO的税后工资超200万,超过了全公司的所有人的工资总和,公司无法向其发放工资,COO多次提出离职,其他员工的工资则由自己借钱垫发,公司面临着重大的生存危机,最终做出以自己的股权换取投资人的资金这一行为,从而丧失了对公司的控制权。所以,如果空空狐的创始人能够意识到股权激励对初创企业的重要性和好处,并在企业成立或运营之初就实施股权激励计划,就能够通过股权来留住COO,打造公司的人才团队,并缓解公司的资金压力,也就不会发生后面丧失控制权的事情了。

当然,如果扩张期或成熟期中的企业正在开展新的业务、项目或正在布局转型升级等,这时候与初创企业类似,也应该抓住时机实施股权激励,做好顶层制度的设计,从而为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。

PC文章详情
创业 更多

热门贷款

借现金-满易贷
扫码查额度得优惠
最新资讯
资讯
问答
金融课堂
备付金
百科
热门
×
您在哪个城市工作
机构仅办理当地工作人士申请
北京
其他城市
康波财经
值得信赖的贷款资讯平台
客服电话
95055