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贷款攻略 创业 创业或准备创业的你知道这些吗?
创业或准备创业的你知道这些吗?
摘要:创业者在创业初期最容易被坑的主要有两方面:运营法律问题、股东法律问题,下面分别说一下。一、运营法律问题假如你不创业,很多法律相关的问题你可能一辈子也不太会遇到,也就无所谓

创业者在创业初期最容易被坑的主要有两方面:运营法律问题、股东法律问题,下面分别说一下。

一、运营法律问题

假如你不创业,很多法律相关的问题你可能一辈子也不太会遇到,也就无所谓理解,当你决议创业的时分,有些法律问题你还是提早理解一些为好,以免吃亏以后才懊悔。

1、公司注册资金

“群众创业 万众创新”可不只仅是一句口号,在很多中央政府那里,曾经落实成实真实在对创业者有协助的政策了,最直观的政策就是,如今注册公司不需求注册资金了,固然停业执照上还是写着注册资金是几,但这些钱并不需求你真的出资,由原来的实缴制改成了如今的认缴制。假如你以前想注册一个100万的公司,那真的是要掏出来100万验资的,如今不一样了,只需你通知工商局,我想注册一百万,就OK了,停业执照就能够拿下来。正是由于这样,很多人在注册公司的时分都会往多了注册,比方原本50万就能够的,非要注册一个200万,以至更多的,反正也不多花钱嘛。

这其实是十分大的一个坑。认缴制也并不是说你真的不需求出这个钱,只是暂时不需求出这个钱而已,注册资金还是要出的。那什么状况下出呢?最直接的状况就是当你公司欠其别人钱而公司账上没钱的时分。正常状况下,有限义务公司,假如公司有欠款,只需公司一切的人都赔给对方就能够了,不需求股东再从本人兜里掏钱还款,这也是有限义务制公司的优势。但认缴制的状况下,股东首先需求按本人认缴比例足额出资。有点绕啊,举个例子解释一下:比方小王和小李各出资50万,注册了一个100万注册资本的公司,认缴制,两个人都没有出钱。公司运营一段时间后亏损了,欠了200万外债,这个时分公司一切资产只要60万,还有140万还不上。假如按有限义务公司来说,公司资产60万赔给对方以后就不需求再赔了。但由于小王和小李并没有实践出资,所以他们俩还需求把本人认缴的钱掏出来,也就是每个人从本人家里各拿出认缴的50万,把这100万还给债主。60万+100万,剩下的40万,两个人不需求还。

2、股东出资不验资

很多时分,哥几个一同创业,各出几钱,说拿出来就拿出来了,有的是入了公司对公账户,也有不入在公司账户,而是开一个个人账户,入在个人账户里,反正哥几个都认可。这样花钱还便当,公司对公账户里的钱,想花还挺费事。这样确实是省事了,但后续问题也比拟严重。比方像方才说的公司运营不下去了,资不抵债的时分,需求股东按认缴比例实缴的时分,这些钱是不算在你出资额里的。还是以上面那个例子为准。假设小王和小李的确都各掏了50万,放在小王个人账户上,结果运营不好,欠了债权人200万,公司资产一共还剩60万,正常状况下,假如小王和小李之前各出的这50万假如走了验资手续,就相当于是两个股东实行了出资义务,剩下还不上的140万就不需求还了。但这两个股东在出钱的时分并没有走验资手续,所以他们之前合计出的那100万,是不算股东出资的,还需求各拿出50万,然后剩下的40万才不需求两位还。切记!切记!

3、劳动合同

创业免不了要招人,这时分就触及到劳动合同。很多公司不和员工签劳动合同,这是不可行的,《劳动法》明白规则必需要签,假如不签,真要被员工告了,问题是很严重的。当然很多初创公司也与员工签定了劳动合同,但我今天要说的是,你的劳动合同合法么?大多数状况下,创业公司找的劳动合同,都是从网上下载的范本,改一改就成本人公司的了,以至很多上范围的大公司也是这么操作的。假如你真的去咨询过律师,律师会通知你,我的劳动合同是没有法律效能的,由于你的劳动合同不合法。《劳动合同法》里有一条明文规则:

用人单位在制定、修正或者决议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接触及劳动者切身利益的规章制度或者严重事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出计划和意见,与工会或者职工代表对等协商肯定。

这条阐明,你的劳动合同,必需经过工会同意才算是合法。关于创业公司而言,你的公司有工会么?你的劳动合同经过工会同意了么?显然没有。所以就算签了,真到了走法律程序的时分,也是无效的。这一点准备创业的你一定要心里有数。当然,作为创业者你也不需求太担忧,由于真正晓得这个的人并不多,假如我不是咨询过律师,其实我也不晓得这项,没到走司法程序的时分,也的确用不到这一条。关于大多数打工的人而言,也很少会关怀你的劳动合同是不是合法。

4、运营合同

我见过有些创业公司,由于赶的机遇好,拿到了投资,很短时间内就开展到百人以上范围,公司没有法务,在与甲方签定合同时,CEO觉得没问题了就能够签。结果有好几个合同隐含的问题都很大,也相似于对赌协议了都,比方承诺帮甲方到达什么样的效果,假如达不到,赔偿甲方因实行本合同投入的一切费用。这是与一家消费厂家签定的协议,消费厂家也的确引进了一批设备停止技术改良。这里的问题是,签的合同标的,收人家的效劳费总共才一百多万,但人家引进设备花了几千万。最终没有按合同规则完成指标,可假如真按合同签定的那样,赔偿甲方因实行本合同投入的一切费用,那是不是设备采购款也算在内呢?要赔给甲方几千万?所以我倡议,假如创业公司要与甲方签定合同,最好是找专业律师给把把关,特别是与消费型甲方签定合同时,真要是一个不当心,说不定连公司都得赔进去。专业律师在公司早期的时分是肯定不会请的,但如今有很多律师事务所是能够做兼职的,把这局部业务外包给某个律师事务所,一个月也花不了几千块钱。平常还能够做一些咨询,十分值。

二、股东法律问题

很多创业者以为,创业时的股东都是本人哥们儿,这方面没问题。很多人都在这方面吃了亏,以至是吃了大亏,当你们决议一同出钱做事情的时分,你们首先是合伙人,其次才是哥们儿、朋友。

1、权益、义务要落实到纸面上

一说起股东大会,很多人印象中都是那种高大上的会,比方格力的股东大会、万科的股东大会。其实你们哥俩出钱注册公司以后,你们俩的讨论,也能够是股东大会,与公司运营相关的重要事情,一定要记载下来,然后两个人签字确认。这样的益处有两方面:(1)签字以后的确有法律效能;(2)防止两个人或其中一个人忘了这个事情,招致后期有不高兴的中央。事实证明,有些时分的确不是客观成心,而是真的不记得了;

2、不好意义谈利益

这也是创业最常遇到的问题,哥们儿几个关系都不错,大家都不太好意义谈利益,然后就黑不提白不提先干着,干一段时间再说。假如这个事情做不起来,可能哥几个的关系依然不错,但真当这个事情做起来以后,问题就来了。大家都觉得本人的奉献最大,大家都觉得本人最辛劳,大家都觉得本人应该多拿。这个时分再想坐下来谈,根本就很艰难了。很多创业团队,都是由于后期利益谈不拢,招致生意没做成,哥们儿关系也没得处了。所以,股东之间,不论之前关系多好,义务和利益一定要在最先谈,而且要落实到纸面上。比方大家按出资额几占公司比例,甲出50万占50%,乙出35万占35%,丙出15万占15%,也能够运用其他大家都认可的方式,但一定要在最开端的时分明白。另外,除了明白这些以外,还要明白,假如某个人没有按时、足额出资而其别人按时、足额出资怎样办,把一切可能会惹起大家误解的方面都思索到。假如觉得将来开展的未知数很多,谁在过程中的奉献大小还不太好肯定,要做了才晓得,那也能够留一局部股权池,用于后期分配。但是,有一点要明白的是,要提早规则好,这些股权池的分配机制,要不然后期同样会存在大家都觉得本人奉献大的状况。

3、避免为别人做嫁衣

创业者都希望把公司做大,前提是公司做大以后,本人是最大受益方。假如公司开展大了,却与本人没什么关系了,置信谁也不愿意看到。所以避免为别人做嫁衣也是十分关键的法律问题。假如公司不断都是你本人出资,不存在这样的状况,假如你公司融资,就触及这些事情了。要晓得,投资公司都有专业的律师,他们对法律条文的研讨程序远非你能相比的,但只需抓住几个中心点,其实是能够躲避一些风险的。公司的两家决策机构:股东会和董事会,一定不能失了决策权,否则就很容易为别人做嫁衣。不论公司多大或者多小,股东会和董事会都是有的。(1)股东会股东会是按投票权行驶权益的。像修正公司章程这种事情,需求股东会超越三分之二的股东同意,其他事情,需求股东会超越二分之一的股东同意。所以假如你想控制公司,首先要控制股东会三分之二的投票权,这样这个公司才完整是由你说了算。假如本人到不了三分之二,支持你的人和你一同能到这个数也行。假如还到不了,那就要保住二分之一。假如让投资方占了二分之一,以至三分之二以上,这个公司你就说了不算了。很多创业者在开端的时分融不到钱,遇到一个愿意给投钱的,恨不得80%的股份给对方都能够,这样你只能轮为一个打工的。(2)董事会董事会是由股东会提名的,普通是三年一任,任期内不得无故解除董事职务。董事会也是需求投票的,但与股东会不同,董事会是按人数投票的,不论你有几股份,你在董事会里也只代表一票,假如其他董事都投反对票,你的事情也执行不下去。所以控制董事会也是十分有必要的,至少让董事会里的成员都认可你,支持你,这样你在公司才有话语权。

希望这些能够帮到正在创业或准备创业的你。

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