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贷款攻略 综合 雇主责任险与团体意外险有哪些区别
雇主责任险与团体意外险有哪些区别
摘要:现在有一些企业为了转移对员工的风险,在雇主责任险与团体意外险种难以作出选择。其实这两者有着本质的区别,虽然保障范围有所重叠。下面通通保就和大家一起分析一下它们的区别两者不

现在有一些企业为了转移对员工的风险,在雇主责任险与团体意外险种难以作出选择。其实这两者有着本质的区别,虽然保障范围有所重叠。下面通通保就和大家一起分析一下它们的区别

两者不同点

雇主责任险属于财产险,保险标的是责任;而团体意外则保的是员工的人身安全,属于意健险。

1、被保险人不同

雇主责任险的被保险人一般是企业负责人,而意健险的被保险人则为员工。

2、赔偿责任不同

雇主责任险的赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等;而团体意外仅对意外伤害进行赔偿。

雇主责任险仅保障员工工作时间所发生的意外,如果企业想为员工买24小时的保险,可附加24小时扩展条款。 雇主责任险是客户将根据劳动法要对员工所负责的责任风险转嫁给保险公司,是属于员工的基本保障,赔款将直接支付给企业;而团体意外则为员工的福利,因为发生风险之后,员工既可以得到保险公司的赔款,还可以向企业所要赔付。

3、费率有所不同

一般雇主责任险的费率要高一点。

4、办理所需资料不同

雇主险一般不需实名制,团体险要员工实名制。

两者相同点:保险责任均包括意外

保障明细都为:意外伤害和意外医疗两项。

其实对企业而言,两者各有所长,但是选择团体意外的企业需面临员工再次要求赔付的风险。

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