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贷款攻略 综合 辞职后,员工的五险一金该怎么交?
辞职后,员工的五险一金该怎么交?
摘要:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

员工购买的五险一金对其以后退休后的生机问题造成影响。目前,国内要求必须要连续交满15年后,在退休后才能享受退休金补贴。要是你交着交着就中断了,那么就可能会出现白缴费的后果,也就是之前所交的钱白白浪费了。那员工辞职后,五险一金该如何交?

1,养老保险是有个人账户的,在辞职后可以采取这3种方式处理:

一,可以选择停止缴费,虽然缴费年限中断和个人账户积累停止,不过,只要停止缴费的时间不长,就不会有太大的影响。

二,个人全额缴纳,也就是不中断缴费,自己交之前企业交的那份,自己也花钱去交了。不过,这样的话,似乎并不划算。

三,要是到外地谋职的,这时可办理保险转移手续,转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法,只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。

2,医疗保险同样是有个人账户的,员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。而医疗保险个人账户中的钱,持有者是可以在当地继续使用的。

3,工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的,是没有个人账号的。当职工辞职之后,这三种保险就会解除。值得一提的是,只要你的失业保险缴费满12个月的,而且不是因为个人原因导致失业的,那失业员工就可以领取。

4,住房公积金也是个人账户的,个人与企业所缴纳的费用,都已经行成了个人账户总额。员工在辞职后,就等于停止存钱了,但员工个人账号的钱还是属于员工的。只要符合公积金的提取规定,都是允许提取的。就算领取了,以后还是还想续交,也是可以的。

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