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贷款攻略 理财技巧 通向财务自由之路,或许可以靠跳槽来实现
通向财务自由之路,或许可以靠跳槽来实现
摘要:本文系融360专栏作者“笨投资”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表融360官方立场,转载请联系作者授权。昨天老友相聚,闲谈最多除了房子,还有跳槽。这其实是一种轻微焦虑症的表现,急需做一些改变来调整。买房不容易办到啊,相比之下,跳槽是最容易启用的杠杆了。人心思动,难怪说这时候是跳槽高峰期。1.尽管光靠工资不可能实现财务自由,但通过跳槽让自己的薪水获得快速提升,也是迈出了财务自由的第一步。在一家公司超过3年,通常呈现职场边际收益递减的趋势,该学的学了,新鲜劲也早就过去了,再待下去,只能是走下坡路了。人在职场漂...

本文系融360专栏作者“笨投资”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表融360官方立场,转载请联系作者授权。

昨天老友相聚,闲谈最多除了房子,还有跳槽。

这其实是一种轻微焦虑症的表现,急需做一些改变来调整。

买房不容易办到啊,相比之下,跳槽是最容易启用的杠杆了。

人心思动,难怪说这时候是跳槽高峰期。

1.

尽管光靠工资不可能实现财务自由,但通过跳槽让自己的薪水获得快速提升,也是迈出了财务自由的第一步。

在一家公司超过3年,通常呈现职场边际收益递减的趋势,该学的学了,新鲜劲也早就过去了,再待下去,只能是走下坡路了。

人在职场漂,哪有不跳槽,选对了时机可能就帮自己找到了一条上升通道。

老话说道:人挪活,树挪死。

什么时候该跳槽呢?可以把握这几个原则来权衡我们是否该跳槽。

第一,类比效应,相对于和你同资质同水平的朋友、同事或同学,你觉得自己在职场中明显落后了一个档次,每次同学朋友聚会,你都羞于启齿自己的收入、公司和职位,这时候你真的要考虑换个平台了。

同一个公司同一个岗位上,工作3-5年,如果职位没有上升,薪资没有大涨幅,应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值,否则个人的价值和能力不进则退。

通常情况下,有稳定的至少2-3年以上工作积累的职场人,跳槽薪酬增长在10%-30%之间。

第二条参考指标,如果你发现从某个时间开始,自己被边缘化了,重要的工作没有安排给你,开会也不叫你了,负责的工作范围也越来越窄,这可能是被动离职的前兆。

与其等待宣判,不如自己体面离开。

当然,盲目跳槽的纠错成本还是很高的。

在此之前我们需要把损失降到最低。

比如,在辞职前你要准备好风险备用金,除了时间和资源成本之外,跳槽带来的金钱成本则更明显。

有大数据显示,跳槽带来的生活成本大概相当于你平时四个月的工资。

一点都不夸张,如果你是裸辞的话可能面临数月内无法找到新工作的“空窗期”,给自己存上一笔“准备金”,至少是3个月的当地平均工资这才是比较保险的做法。

其次,如果要跳槽,你得有一个明确的职业规划,知道自己想要找一个什么样的工作。我的建议是,目光还是应该着眼于自己的“老本行” ,找与自己经验对口的公司,一方面有利于你拿到一个较高的薪资,另一方面也能让你的职业生涯传承下去。

在离开眼前的这个坑之前,你还要把想跳去的那个槽了解清楚,看自己是否有能力承担跳槽失败的风险。没有准确评估新企业的情况,仓皇选择再次就业,可能跳到更加不满意的企业去,这就是跳槽的风险。

另外,要走出一个误区:不是所有的跳槽都能换来增值。

跳槽加薪其实跟我们投P2P时的新手标奖励差不多,并不持久。你选一个平台是否靠谱,不能单看这个新手标,同样你选一家新公司也不能单看口头的工资承诺。

入坑之后,怎么保证你持续地获得盈利呢?跳槽后真正待遇上的提升,价值的最大化,往往都是需要时间的沉淀的。

有一只无形的“手”操纵着这规模庞大的跳槽市场,并没有跳槽稳赢之说。

频繁跳槽除了把自己的经历搞得很难看,让企业觉得你忠诚度太差或者自视过高外,基本没有任何积极的效果。

辞职不该是发泄情绪的出口,而应该是谋求更好生活的起点。

在此之前的自我投资很重要,这是你以有形资本兑换无形资本的杠杆。

2.

如何优雅地跳槽?

在没有正式递辞职信之前,不要在公司走漏风声。

以前实习时有个同事,他的岗位是美工。还没正式跳槽的时候就宣告天下,爷要走了,不伺候了。

甚至还放狠话,我在淘宝上接单也比在这上班强。

后来人倒是没有走,领导给涨薪了,但是每次开会都会强调员工不要接私活,隐射的就是他闹离职的那场大戏。

在有“跳槽大计”后,尽量不要参与任何长期计划和项目,包括任何会延迟到你离开后才结束的工作。手上所有的工作准备开始进入收尾阶段,保持正常的工作水准,保证自身的职业水平,不动声色地准备。

紧接着就是正式开口谈辞职,这也是很多人难以启口的问题之一。

好聚好散是离职时应有的人品,特别是在同一个圈子里混,大家相互之间都有着千丝万缕的联系,伤和气是最愚蠢的事。

现在有些公司在你入职时会电话咨询你以前的东家,询问你之前的表现,这时候你还要指望前任替你多多美言几句呢。

跳槽最好的状态,应该是工作岗位的阶段式提升。

*小贴士:

跳槽期间,各种福利待遇可能会中断。如果你只是单纯嫌工资太少,可以和领导谈一谈是否有加薪的可能。在公司内部的涨薪幅度虽然不如跳槽来得给力,但减少了你需要重新适应新工作和新环境的成本。

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