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贷款攻略 创业 成功的捷径——目标明确,创业心态
成功的捷径——目标明确,创业心态
摘要:你对你公司的评价是什么?怎样看待你的公司?对自己的价值观、愿景了解吗?是在公司混日子,还是在为自己的目标不断努力着。说到KPI(绩 效考 核),我想每个都恨吧,但是如果没有明显

你对你公司的评价是什么?怎样看待你的公司?对自己的价值观、愿景了解吗?是在公司混日子,还是在为自己的目标不断努力着。

说到KPI(绩 效考 核),我想每个都恨吧,但是如果没有明显的结果导向,没有效率意识,组织意识,这些落实行动力的指标考核,我们会成为一名空 想家、梦 想家。

上市公司老总对此评价:绩效是证明你工作能力表现有力的数 据证明,也是你能明显看到自己那方面不足,需要提升的地方。

最近听朋友说,她们公司就像一根烂 骨 头,丢掉可惜,继续拿着肉少得可怜。

这本来和绩效考核并没有什么关系,可我想说,绩效看似严格,同时也是我们能力的考核点,如果颗颗达优,还要这烂 骨 头?

想要的高工资、利益是我们干出来的,老板不会给没有业绩的人发奖金,更不会无故给你工资。

没有人会白给你工资,我们的工资是凭自己的劳动和智慧创造出来的。

稻盛和夫讲过,把自己的工作当作自己的事业来做,也就是以创 业心态来做事。

假如你今天要去拜访某个客户,你抱着员工的心态,就想着心里害怕、胆怯,去了应付了事就行,事后还给自己无数借口,我太紧张、准备不充足等等借口。

换位思考,假如今天你是老板的身份,你会怎么做,事先市调这位客户资料,对客户喜好、工作需求、痛点等了解得清楚明了,会为客户准备点小礼物、解决痛点、需求问题的方案,全心全意为客户着想。

胆量及心态方面,不断告诉自己能行,每天为自己点赞。

这样一直去做,你的绩 效考核绝对是公司的销售冠军、管 理能手。

所有老板都是这样一路走过来的,想让自己成长,就是逃避自己设定的舒适区。

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