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贷款攻略 基金 社保缴纳基数不同,所享受权益也不同吗?
社保缴纳基数不同,所享受权益也不同吗?
摘要:社保和住房公积金的缴存比例都是根据不同个人的基本薪资按一定比例缴纳,即便缴纳的基数不同,但是所享受的保障利益是相同的。比如A君,是某国有企业员工,基本薪资是5000元/月,按照上

社保和住房公积金的缴存比例都是根据不同个人的基本薪资按一定比例缴纳,即便缴纳的基数不同,但是所享受的保障利益是相同的。

比如A君,是某国有企业员工,基本薪资是5000元/月,按照上面所说的缴存比例,假如每月从个人账户缴纳300元(数学不好算的头大,请大家见谅),生病后可以报销的实际金额是按照年度限额,基本医疗险统筹基金最高支付限额10万、大额医疗社会救助金最高限额50万来予以报销。

B君是某跨国集团白领,基本薪资50000元/月,假如每月从个人账户缴纳的社保基金为3000元,生病后能够得到的医疗报支,同样受2016年1月1日新标准予以报销,基本医疗险统筹基金最高支付限额10万、大额医疗社会救助金最高限额50万。

社保是一种社会保障机制,存在的价值是维护基本的生活保障和医疗需求,保障每一个居民生病后有钱治疗,对每一个参保的人来说都平等对待,对于个性化的医疗需求很难满足。也就是可以理解为,社保是偏向于“穷人”一些,而对于缴纳保费更多的“富人”来讲,其实是不公平的。

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