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贷款攻略 创业 马云:你的这种想法,导致你不能升职加薪!
马云:你的这种想法,导致你不能升职加薪!
摘要:职场,老板和员工好像是一对矛盾的主体,很多员工埋怨老板不给放假、不给涨工资、不给。。。。。可是在这些想法的背后哪位员工有真正的为老板想过呢!老板和员工难道真的这么难相处?

职场,老板和员工好像是一对矛盾的主体,很多员工埋怨老板不给放假、不给涨工资、不给。。。。。可是在这些想法的背后哪位员工有真正的为老板想过呢!老板和员工难道真的这么难相处?

马云创业初期经历了多少次失败,多少的冷眼。今天人们已经不再关注这些了。但是老板的风险一直存在

《职场》

小编的几位朋友自己创业当老板。很多人把老板想象的形象是,每天很清闲、上下班时间自由,从来不用担心迟到早退,不干活也能赚到钱、资本家、不断剥削员工的价值、不通人情等等。

可是为什么自己创业当老板的人总是少数,真的是因为资金不够吗?其实主要原因是不想承担创业的风险,或者说的更直白一点怕风险。也就是说每一位老板心里都压着一座沉甸甸的风险大山。

也许你看到的是老板不用遵守上下班时间,每天灯红酒绿的应酬,潇洒无比。可是谁又能想到他可能是晚上就没睡,为公司的发展想尽办法,为公司前途不得不去应酬。为公司的员工能够稳定、开心而操碎了心。

小编的朋友开的公司业绩不算太好,这两年经济形势不好,经常听到朋友讲,这个月又赔了。我曾劝过朋友说,不行就停业得了,这样至少减少损失。可是朋友说,不行啊,现在一帮跟随自己的员工都要养活家庭,如果自己不做了,这些人就得另寻工作,那样就辜负了大家的信任,还是先撑着吧。

我曾看过这样一个论述:创业不是一个人的事,如果不成功影响的是你的家庭,你的人脉圈。是啊,如果失败,家庭生活肯定受到影响,很多“朋友”怕惹债上身也会远离你。那么成功了多赚些难道不应该吗?我们不能想:风险你担,好处我拿吧!

当然小编不是说你遇人不淑,不该跳槽,但是我们应该具有感恩之心,毕竟老板提供的这个平台,使得你成长了。如果你真的具备了这样的心理,想必会让你的职场路更顺畅,也可能你某一天会走上创业当老板的路。

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